コーチングの個別レッスン開始

以前
自分がコーチングを行って
組織を改善するよりも
コーチングができる人を育てて
組織を改善することの方が
チャレンジングなので
そちらを選びますと
書いたものを
本日からスタートさせました。

よりチャレンジングな方を選ぶ

今日は
コーチングとは?
というテーマで
その他の○○ingとの違いなどの理解と
コーチの価値について。

準備の段階で
頭の中にある
コーチング関連の知識を
OUTPUTしつつ
整理していきましたが
まぁ、大変でした。

何を
どこまで
どの順番で
教えれば
理解してもらえるのか
使える知識になるのか。

書いては
いじくって
切り貼りし直しての
繰り返し。

知識として曖昧になっているところは
自分が学んだテキストを見返したり
新たに本を読んだり
Webで調べたり。

ある程度形になってきたので
全部は作りきっていませんが
本日からスタートしました。

次回
コーチングの大きなフローを説明して
簡単なコーチングができるところまで
持って行こうと思います。

その後は
実際にコーチングをしてみての質疑応答と
知識の追加
そしてまた実践
という感じで
繰り返していければいいかなと。

コンテンツが出来上がっていないので
毎週追われる身となりますが
お相手の成長につながるよう
楽しみながらやっていこうと思います。

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